| Nuestras Certificaciones
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 | | Sistema de Gestión Integral SGI El Sistema de Gestión Integral, entendido como la unificación de los procedimientos de todas las áreas de la Organización, busca la optimización de los procesos para lograr mayor eficiencia y eficacia en miras a alcanzar la máxima calidad en los servicios prestados. Política En ConConcreto Gestión Integral significa que estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes, el respeto por el desarrollo sostenible del ecosistema y los lugares de trabajo seguros, saludables y armónicos. Estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales, y la prevención de la contaminación, la accidentalidad, las enfermedades profesionales y los riesgos ocupacionales. Esto lo logramos aplicando nuestro conocimiento al prestar los servicios de ingeniería y construcción, mejorando e innovando continuamente nuestros procesos y recursos, en procura de la generación de beneficio social, económico y ambiental para todas las partes interesadas. Gestión de Calidad Buenas prácticas mediante las cuales se planean, desarrollan, administran, evalúan y documentan las actividades, en búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes. Certificación ISO 9001
Este documento certifica que en Conconcreto siempre trabajamos por la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con altos niveles de calidad. Gestión Ambiental Respeto por el desarrollo sostenible del ecosistema, búsqueda e implementación de prácticas para hacer buen uso de los recursos naturales. Certificación ISO 14001
Somos una de las primeras empresas colombianas del sector de la construcción en recibir esta certificación. Gestión Seguridad y Salud Ocupacional Planeación y organización de lugares de trabajo seguros, saludables y armónicos. Gestión de la productividad Coordinación de los recursos en pro de la gestión eficiente de los mismos. Gestión del Conocimiento En Conconcreto concebimos la Gestión del Conocimiento como una estrategia corporativa que permite gestionar el capital intelectual de la Empresa, por medio de cuatro procesos: - Creación e identificación: descubrimiento, ingenio y desarrollo de nuevos productos y servicios a través de la generación de conocimiento individual y colectivo.
- Recolección y selección: obtención, estudio, clasificación, protección o eliminación del conocimiento.
- Distribución: publicación y transferencia del conocimiento.
- Utilización: uso de la información en capacitaciones, actualizaciones y en la toma de decisiones.
La Gestión del Conocimiento posibilita el acceso en todo momento a datos organizados, procesados y completos, así como a información exacta, precisa y confiable de todos nuestros proyectos. |
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| Quiénes Somos
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Contribuimos al desarrollo armónico y progreso de Colombia
Nuestra amplia experiencia como constructora de tradición, solidamente orientada hacia el desarrollo de proyectos integrales, nos permite ofrecer servicios de gestación y diseño de proyectos, operación y mantenimiento, ejecución, gerencia, promoción y ventas.
Llevamos más de 45 años contribuyendo al desarrollo armónico y generando Progreso para Colombia y otros países del mundo
Fuimos la primera empresa en Colombia de Ingeniería y Construcción en implantar la Solución Integral de Negocios, Enterprise Resource Planning (ERP) de SAP AG, para facilitar los procesos integrados con el enfoque de ciclo rápido y a menor costo, alta visibilidad y calidad de la información, soporte en la toma de decisiones, y procesos nuevos y mejorados.
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| Nuestra Misión y Visión
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Nuestra Misión
Somos una empresa de servicios, dedicada al desarrollo
de proyectos de edificación e infraestructura, para
transformar el entorno físico generando progreso, en
beneficio equilibrado de la comunidad, los accionistas,
los clientes, empleados y proveedores. Nuestra Visión
En el 2011 seremos líderes en tecnologías
y procesos de construcción innovadores,
ingeniosos y eficientes. Nuestros Valores - Atención individualizada de nuestros clientes.
- Calidad y eficiencia en nuestros servicios.
- Desarrollo humano integral.
- Integridad, coherencia y compromiso.
- Lugares de trabajo seguros, saludables, armónicos.
- Oportunidad y responsabilidad en las decisiones.
- Organización del trabajo por equipos en la dirección de los proyectos.
- Práctica de valores con fuerza y perseverancia.
- Respeto al ecosistema.
- Trato sincero y directo.
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